Whistleblower (Hinweisgeber)

Unsere Compliance-Richtlinien zielen auf das Herstellen und Aufrechterhalten einer gelebten Wertekultur und auf die Stärkung der Selbstverantwortung der Mitarbeiter, die über die formale Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften hinausgeht. Dazu gehört auch die gemeinsame Prävention und Bekämpfung von Verhalten, das unserem Unternehmen, unseren Mitarbeitern und unseren Lieferanten und Kunden finanziell oder im Ansehen schadet.

Wir bieten mit dem Whistleblower allen Mitarbeitern und externen Personen die Möglichkeit, Verstöße zu melden und aufzudecken. 

Falls Sie Missstände erkennen, scheuen Sie sich bitte nicht, diese zu melden. Dazu stehen Ihnen neben Ihrem Vorgesetzten auch die Personalleitung, die Geschäftsleitung, sowie unsere Compliance-Beauftragten zur Verfügung.
Wenn Sie diese Stellen nicht ansprechen wollen, können Sie sich an die nachstehende Mailadresse wenden:

Whistleblowinggebr-binder.de

Selbstverständlich werden alle Informationen anonym und streng vertraulich behandelt.

Hinweisgeber, die aus ethischen und moralischen Gründen einen Missstand melden, sind keine Denunzianten. Sie helfen maßgeblich gesellschaftliche und rechtsstaatliche Werte in unserem Unternehmen zu bewahren. Bitte denken Sie jedoch daran das Angaben, die Sie über andere machen, zu Entscheidungen führen können, die für diese Menschen Konsequenzen haben. Wissentlich falsch gemachte Angaben, führen ebenso zu entsprechenden Konsequenzen.
Darum bitten wir Sie, uns nur Informationen zur Verfügung zu stellen, die nach Ihrem besten Wissen richtig sind.

Die Verfolgung von Hinweisen erfolgt streng vertraulich. Die Nennung Ihres Namens erfolgt gegenüber der beschuldigten Person oder der Öffentlichkeit nicht, außer dies sollte in Ausnahmefällen, z. B. aufgrund gesetzlicher Bestimmung, zwingend erforderlich sein.